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le sanzioni sono decisamente più importanti di quanto uno pensi e variano da una multa fino all'arresto!

Per quanto riguarda la formazione, il D.Lgs. 81/08 prevede severe sanzioni.
La sicurezza non è compito di un singolo; sono molti i soggetti che devono occuparsi della sicurezza sul lavoro.
Ciascuna di esse ha uno specifico ruolo e necessita di una specifica formazione.

Andiamole a vedere nello specifico:

Datore di Lavoro: i datori di lavoro possono svolgere il ruolo di RSPP. Per farlo hanno bisogno di una formazione adeguata. In caso di inadempienza sono previsti l’arresto da 3 a 6 mesi o un’ammenda da 2.740,00 € a 7.014,00 €.

Dirigenti e Preposti: la formazione per dirigenti e preposti è a carico del datore di lavoro. Le sanzioni in caso di mancata formazione sono l’arresto da 2 a 4 mesi oppure una multa da 1.315,00 €. a 5.699,20 €.

RSPPla mancanza di formazione per RSPP non datori di lavoro, prevedono l’arresto fra 3 e 6 mesi oppure l’ammenda da 2.740,00 € a 7.014,00 €.

RLSil Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza viene scelto dai lavoratori stessi e per svolgere questo ruolo deve seguire un apposito corso di formazione a carico del Datore di Lavoro. Nel caso in cui non gli venisse consentito il datore di lavoro sarebbe punibile con l’arresto da 2 a 4 mesi o con un’ammenda da 1.315,00 €. a 5.699,20 €.

Addetti Prevenzione Incendi e Addetti Primo Soccorsoqueste figure devono essere presenti in ogni azienda in numero variabile a seconda delle dimensioni e del numero di lavoratori. Anch’essi devono ricevere una formazione per poter ricoprire tali ruoli, in caso di mancata formazione il datore di lavoro potrebbe essere arrestato tra 2 a 4 mesi oppure dovrà pagare un’ammenda da 1.315,00 €. a 5.699,20 €.

Addetti all’uso attrezzature di lavorol’art. 73 del D.Lgs. 81/08 prevede che i lavoratori addetti all’uso di particolari attrezzature ricevano un’adeguata formazione a carico del datore di lavoro, se così non fosse quest’ultimo potrebbe trovarsi a dover pagare una multa da 2.740,00 € a 7.014,00 €. oppure potrebbe essere condannato da 3 a 6 mesi di carcere.

Lavoratoritutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione e informazione sui rischi dell’attività lavorativa (formazione generale e specifica). Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a proprie spese e nell’orario di lavoro. Anche in questo caso per mancata formazione ci sarebbe l’arresto da 2 a 4 mesi oppure l’ammenda da 1.315,00 €. a 5.699,20 €.

Ora che hai una chiara panoramica sulle conseguenze pecuniarie e penali, valuta tu se è il caso di non rispettare le leggi in materia di sicurezza ma, prima di ogni altra cosa, pensa che ognuno dei lavoratori dell’azienda (datore di lavoro incluso) ha una famiglia e che solo questo dovrebbe far pensare riguardo alla loro sicurezza ed all’importanza di essere formati e istruiti su come lavorare in piena sicurezza.

 

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