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Corso di Formazione DIRIGENTI PER LA SICUREZZA

Delega al Dirigente per la sicurezza

Ai sensi del D.Lgs 81/08 per poter delegare il compito di prevenire e gestire la sicurezza all’interno dell’azienda, il datore di lavoro, deve assicurarsi che il dirigente per la sicurezza delegato riceva un’adeguata formazione in materia di sicurezza.

L’accordo stato-regioni del 21 dicembre 2011 stabilisce il contenuto minimo ed il programma dei corsi per la formazione dei dirigenti per la sicurezza.

IL PROGRAMMA

 

 

Il programma del corso è suddiviso in 4 moduli, così composti:

MODULO 1 –  GIURIDICO-NORMATIVO

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica ex D.lgs 231/2001 e s.m.i.;
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia; 

 

 MODULO 2 – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
  • gestione della documentazione tecnica amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs 81/08;
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

MODULO 3 –  INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • il rischio collegabile alle differenze di genere, etò, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;

 

MODULO 4 – COMUNICAZIONE FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

DURATA  DEL CORSO E ATTESTATO

Il corso ha durata di 16 ore. E’ obbligatoria la frequenza di almeno il 90% delle lezioni per poter conseguire l’attestato di frequenza con validità di 5 anni. Al termine del corso verrà effettuata una prova di valutazione al fine di rilasciare l’apposito attestato di superamento.

 

 

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Per Info e Prenotazioni

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